In der Pflege fehlt es an Personal – und die Situation scheint sich zu verschlimmern. Angesichts dessen warnen Patientenschützer und Pflegeverbände vor dem Pflegenotstand und dessen Folgen. „Die pflegerische Versorgung in Deutschland ist an vielen Orten bereits heute nicht mehr gewährleistet“, sagte die Präsidentin des Deutschen Pflegerats, Christine Vogler, den Zeitungen des Redaktionsnetzwerks Deutschland [Externer Link, möglicherweise Bezahl-Inhalt].
Etwa 115.000 professionelle Vollzeit-Pflegende fehlen demnach allein in der stationären Langzeitpflege. Allerdings gebe es auch immer mehr pflegebedürftige Menschen. Das verschärfe die Lage zusätzlich. „Die Alarmzeichen sind überall sichtbar, zum Beispiel durch einen hohen Krankenstand“, sagte Vogler weiter. „Das Pflegesystem bröckelt und das Vertrauen darin schwindet.“
Folgen der Personalnot: „Vernachlässigung und Würdeverletzung“
Der Vorstand der Deutschen Stiftung Patientenschutz, Eugen Brysch, warnte vor den Folgen für die Patienten und vor einer hohen Dunkelziffer bei Engpässen in Pflegeheimen. „Die Pflegeheimbewohner sind den Vernachlässigungen schutzlos ausgeliefert. Meist wird diese Würdeverletzung im Stillen, demütig und ohne Klagen ertragen“, sagte er den RND-Zeitungen.
Auch Verena Bentele, Präsidentin des VdK zeigt sich alarmiert. „Dreh- und Angelpunkt der Probleme in der vollstationären Pflege ist das fehlende Personal: Wenig Personal führt zu Frustration, Überlastung und Krankheit. Und schlussendlich zu noch weniger Pflegekräften, weil viele ihren Job kündigen“, sagte sie.
Bildungsweg bis Bezahlung: Was muss sich in der Pflege ändern?
Die Verbände forderten eine bessere Bezahlung der Pflegekräfte. VdK-Präsidentin Bentele verlangte „eine Aufweichung der Grenzen zwischen stationärer und ambulanter Versorgung: Alternative Wohn- und Versorgungsangebote müssen angeboten und ausgebaut werden“.
Eine „Neuordnung der Kompetenzen innerhalb der Gesundheitsberufe“, forderte Pflegerat-Präsidentin Vogler. Es müsse in Bildung und durchlässige Bildungswege investiert werden, in sektorenübergreifende funktionierende Strukturen, in sichere und gesundheitserhaltende Arbeitsbedingungen, in die Digitalisierung und in Künstliche Intelligenz. Zudem müsste man überflüssige Bürokratie abbauen.
Mit Informationen von AFP
