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WirtschaftsRundschau > Nachrichten > Wirtschaft > Warum der Mindestlohn in Deutschland stark steigen könnte
Wirtschaft

Warum der Mindestlohn in Deutschland stark steigen könnte

Christin Freitag
Von Christin Freitag
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3 min. Lesezeit
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Für die Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen in Deutschland soll der Mindestlohn in den kommenden zwei Jahren auf bis zu 15 Euro steigen. Das erwartet Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD) als zwingende Konsequenz aus einem neuen EU-Gesetz. „Davon werden übrigens 6 Millionen Menschen profitieren“, sagte Heil im ARD-Morgenmagazin.

Inhaltsübersicht
EU-Mindestlohn-Richtlinie bis 15. November umzusetzenHeil: „Die letzte Erhöhung war zu niedrig“FDP warnt Heil: „Offenkundige Wahlkampfmanöver“

Aktuell liegt die gesetzliche Lohnuntergrenze bei 12,41 Euro brutto pro Stunde. Zum 1. Januar 2025 steigt der Mindestlohn auf 12,82 Euro – gemäß bereits gefällter Beschlüsse. „Und dann wird im Jahr 2026 der Mindestlohn zwischen 14 und 15 Euro liegen“, sagte Heil. Die Anhebung des Mindestlohns hatte nicht mit der Inflation Schritt gehalten. Zuletzt ist die Teuerungsrate in Deutschland allerdings auf 1,9 Prozent im Vergleich zum Vorjahresmonat gefallen.

EU-Mindestlohn-Richtlinie bis 15. November umzusetzen

In einem der Deutschen Presse-Agentur vorliegenden Brief an die Mindestlohnkommission kündigt Heil an, er betrachte die neuen EU-Vorgaben als erreicht, wenn das Gremium die Vorgabe von einem Mindestlohn von 60 Prozent des mittleren Lohns berücksichtige. Bis 15. November sei die EU-Mindestlohn-Richtlinie in nationales Recht umzusetzen. Die Kommission müsse in der ersten Jahreshälfte 2025 einen Vorschlag machen, wie es ab 1.1.2026 weitergehe.

In der Kommission verhandeln Spitzenvertreterinnen und -vertreter von Gewerkschaften und Arbeitgebern über die Erhöhungsschritte. Sie machen der Regierung regelmäßig Vorgaben, die das Arbeitsressort per Verordnung umsetzt.

Heil: „Die letzte Erhöhung war zu niedrig“

Beim jüngsten Erhöhungsschritt hatten die Arbeitgeber mit der Stimme der unabhängigen Vorsitzenden die Gewerkschaften überstimmt. Das hatte der gesetzlich verankerten Kommission viel Kritik von der Arbeitnehmerseite eingebracht. Bundeskanzler Olaf Scholz (SPD) hatte gefordert, dass die Mindestlohnkommission künftig wieder einvernehmlich entscheiden solle.

Heil sagte: „Die letzte Erhöhung war zu niedrig. Das wissen alle. Und es ist jetzt notwendig, dass wir das auch klar ziehen.“ In Deutschland gebe es 45 Millionen Erwerbstätige, davon 35 Millionen sozialversicherungspflichtig Beschäftigte.

FDP warnt Heil: „Offenkundige Wahlkampfmanöver“

Mit Verweis auf die Tarifautonomie von Arbeitgebern und Arbeitgebern übte die FDP deutliche Kritik an Heil. „Besonders der Bundesarbeitsminister sollte sich davor hüten, durch offensichtliche Wahlkampfmanöver diese bewährte Tarifautonomie zu untergraben und so an einem Grundpfeiler der sozialen Marktwirtschaft zu rütteln“, sagte FDP-Fraktionsvize Lukas Köhler.

Der Grünen-Sozialpolitiker und frühere Verdi-Chef Frank Bsirske forderte, den Mindestlohn an 60 Prozent des mittleren Einkommens per deutscher Neuregelung zu koppeln. „Das wären in diesem Jahr 14 und im kommenden Jahr voraussichtlich 15 Euro brutto pro Stunde.“ Susanne Ferschl, arbeitsmarktpolitische Linke-Expertin, sagte: „Die Linke hat wiederholt gefordert, den in der EU-Richtlinie genannten Referenzwert von 60 Prozent des Medianlohns als Untergrenze in das Mindestlohngesetz aufzunehmen.“ Die SPD habe das bislang immer abgelehnt.

 

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Christin Freitag ist eine erfahrene Wirtschaftsjournalistin und Analystin, die sich auf Finanzmärkte, Unternehmensstrategien und Wirtschaftspolitik spezialisiert hat. Mit über 10 Jahren Erfahrung liefert sie fundierte Analysen und tiefgehende Einblicke für die Leser der WirtschaftsRundschau.
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